[辦公室英文] PDR=Personal development review. PDP=Personal development plan
在英國公司上班,每年新開始,都要寫PDR&PDP,PDR是跟公司今年度的KPI(key performance indicator)目標與業績相關,PDP關於個人發展與進步的項目.然後半年與一年後與主管回顧與做為年度獎金的基準.
最早時,我認為這就是紙上作業,非常無趣與形式化,後來認知到雖然是紙上作業,但是其實操之在己,自己的生涯雖然自己顧,但是如果可以運用公司資源幫我達成個人的規劃,可能可以省力省時,何樂不為.也因此我寫了這篇文章分享一路發展的心得.
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【 CAREhER X 職場發展 】 和公司一起共舞一首美好的雙人舞- 讓個人職涯發展和公司目標一致 #加薪 #自我增進
工作多年還是沒有很清楚的職涯目標怎麼辦？你可以藉由一路上不斷了解自己的長處與短處，然後運用在工作職務上。把「個人職涯發展」想成一個永續經營自己的概念，經營自己並不只是為現階段的工作，更是為自己未來的職涯做準備。
在英國工作多年的 Tammy 認為個人生涯規劃可以與公司 KPI 的檢視結合，當期望相符時可以用此表現與公司討論薪資與職務的升等；相反地，如果差距甚遠，這可能是需要職務調整或轉換跑道的訊號。除此之外，個人職涯規劃也能與你的上司討論？不妨試試 Tammy 的建議
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